欢迎您来淘男淘女

手机APP
当前位置 首页 > 职场薪闻 > 职场指南 > 面试宝典 > 工作能力强的人,都有哪些特点?
工作能力强的人,都有哪些特点?
作者: 时间:2021/10/8 阅读:9次

1、领导下达了工作,从不抱怨,而是问清楚标准是什么?也就说,领导希望这件工作达到一个什么样的状态?专注目标,很重要。

2.向领导请示工作,是带方案,A、B、C方式,也就是说,你一定要站在实际角度认真思考一下这些难题,并给出一到两种解决方案。请示的时候,不要情绪一激动,就把责任推给客户等等。

3.汇总工作,突出重点,一定要逻辑清晰。这个就不详细说了。

4.分享工作,细说流程。别人花专门的时间来听你讲,目的是要学习取经,所以要货干价实。你自己在心里问问,有没有价值。

5.工作中,多做做个笔记拆分。
拆分完横向的任务内容,勿忘拆分纵向的流程进度。

制度,给任务赋予制度。公司有使命就会有制度,但若制度落实到具体任务时落虚了,就要主动完善制度,建功不如建制。

沟通,任务最终都是人做的,组织结构内各个位置的人与人沟通得越高效,任务就完成得越高质量。

担当,智能型组织就像足球队,依赖每一个队员从主观意识上就开始担起他的担当。脚下有球时就更要兑现这份担当。

总之,嘴勤脑快,多做功课!

来源:互联网
热门推荐